Интересные факты

Надо подобрать работников? Каждая особенность играет роль

Кому поручить подбор сотрудников и по каким параметрам оценивать кадровую организацию, чтобы наверняка? Это лишь некоторые вопросы, которые интересуют, как работодателей, так и претендентов. Да, задачка нелегкая, но она достаточно решаема, если разобраться. Обычно, обращаясь в кадровое агентство, работодатель думает, что его будут заваливать претендентами и т.п. Хотя цель агентства заключается в том, чтобы напротив уберечь клиента от надоедливых звонков, лишних собеседований и встреч с неподходящими кандидатами.

агентство по подбору персонала, используя свой опыт, должно экономить ресурсные и временные затраты заказчика и предоставлять минимальное количество претендентов (как правило 3-5 чел.), из которых он сможет выбрать будущего сотрудника. А если рекрутинговая компания начинает практически заваливать клиента массой резюме всевозможных претендентов, то она этими действиями останавливает не только работу заказчика, однако и собственную, демонстрируя некомпетентность.

Несомненно, с опытом увеличивается осведомленность рекрутеров, а на специальных тренингах отрабатываются навыки. Так что, обращаясь за подбором сотрудников, узнайте, сколько и каких вакансий закрыл выбранный рекрутер. Помимо того можно поинтересоваться проводится ли обучение персонала, какими он владеет методами поиска и подбора претендентов и т.д.

Бывает существует соблазн пойти в несколько кадровых агентств. Однако, нужно подумать, в том случае, если выбранное агентство вас полностью устраивает, тогда стоит ли устраивать «бега» или же лучше отдать заказ на «эксклюзив». В случае «соревнования» качество работы заметно снизится, так как скорость в таком ответственном вопросе, как подбор персонала Москва – наглядный тому пример, имеет не последнее значение. Итог этого подхода – сотрудничество с претендентами проводится очень слабо и отдаленно и процесс не дает ожидаемого результата. Потому, для начала важно все тщательно взвесить и выбрать именно ту рекрутинговую организацию, которая будет отвечать всем требованиям клиента, а также своевременно осуществлять свои обязанности.